Ciudad de México, a 3 de diciembre de 2025.
Reforma laboral avanza con gradualidad y certeza jurídica para las empresas familiares: CONCANACO SERVYTUR
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR México) reconoció la apertura institucional del Gobierno de México y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el avance hacia una reforma laboral responsable, flexible y gradual, que toma en cuenta las realidades operativas de millones de empresas familiares.
Desde el inicio de la discusión, la Confederación advirtió sobre el riesgo que implicaría una reducción abrupta de la jornada laboral sin acompañamiento ni certeza para las empresas y las personas trabajadoras. En distintos momentos, CONCANACO SERVYTUR y diversas cámaras del comercio organizado manifestaron preocupaciones frente a una reforma acelerada; sin embargo, optaron por permanecer en el diálogo técnico e institucional.
“Aun cuando había reservas sobre el ritmo de la reforma, decidimos quedarnos en la mesa. Hoy vemos que las preocupaciones de CONCANACO SERVYTUR y de las cámaras de comercio fueron escuchadas y se reflejan en la ruta de implementación que se presentó esta mañana”, señaló Octavio de la Torre.
A través de mesas técnicas, la Confederación presentó una ruta de adaptación y propuestas concretas, que fueron escuchadas y están siendo consideradas en el marco jurídico final.
Este trabajo conjunto se reflejó en el anuncio realizado hoy, durante la conferencia matutina de la presidenta de la República, Dra. Claudia Sheinbaum, acompañada del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, donde se presentó la nueva ruta de implementación de la jornada laboral y el incremento al salario mínimo. En ese espacio, se anunció también un ajuste diferenciado al salario mínimo en la frontera norte, con el fin de mantener la competitividad de la región y proteger el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Octavio de la Torre, presidente de CONCANACO SERVYTUR México, participó activamente en representación del comercio, los servicios y el turismo organizados.
Avances integrados en la reforma que dan certidumbre al sector
- Aplicación gradual con entrada en vigor en enero de 2027.
- Mantenimiento de un día de descanso semanal obligatorio, sin afectación a sectores que operan fines de semana.
- Ampliación del margen de horas extras de 9 a 12 por semana, distribuidas hasta en 4 días. Esta flexibilidad operativa, antes no regulada, ahora tiene sustento jurídico claro.
- Regulación por primera vez del uso de horas triples y eliminación de su práctica como válvula ordinaria de operación.
- Distribución de jornada más flexible, permitiendo hasta 56 horas semanales (integradas por las horas ordinarias, 12 horas extras y 4 horas adicionales por acuerdo voluntario), subsanando un vacío histórico en la Ley Federal del Trabajo.
- Definición más clara de las conductas que se considerarán delito de trata de personas, fortaleciendo la protección de los derechos humanos en el ámbito laboral.
- Negociación directa entre patrón y persona trabajadora para definir la jornada, siempre sin exceder 12 horas diarias.
- Obligación de control electrónico de jornada, con un régimen especial para MiPyMEs, que podrán acceder a plazos diferenciados o excepciones según su capacidad operativa.
- Reconocimiento legal del banco de horas y de la jornada compactada, equiparándolas al esquema de pago por hora y dando certeza jurídica a sectores con alta variabilidad en la demanda.
- Incremento al salario mínimo con un esquema diferenciado para la frontera norte, a fin de mantener la competitividad regional y fortalecer el ingreso de las personas trabajadoras.
Propuesta pendiente: subsidio a las horas extra a partir de la hora 41
A pesar de los avances, CONCANACO SERVYTUR México subrayó que aún falta un elemento clave para cerrar el círculo de la reforma.
El sector puede pagar mejor a la persona trabajadora, pero no puede cargar con más impuestos y costos laborales sin comprometer su operación. Por ello, la Confederación propuso implementar un esquema de subsidio a las horas extra a partir de la 41ª hora semanal, como medida para:
- Compartir el costo entre empleador y Estado.
- Evitar que la desaparición del uso operativo de horas triples genere impactos financieros irreversibles.
- Incentivar la contratación en lugar de castigarla con más cargas fiscales.
Este apoyo debe enfocarse especialmente en las MiPyMEs registradas ante el IMSS, que representan más del 75 % de los negocios familiares formales en México. De no implementarse, el costo adicional por trabajador podría superar los 65 mil pesos al año, afectando la capacidad de generar y mantener empleos.
“Esta reforma avanza en la dirección correcta, pero para que sea verdaderamente justa debe cerrar el círculo: si vamos a pagar mejor al trabajador, necesitamos el respaldo fiscal del Estado para sostener la formalidad y evitar despidos. Una reforma laboral sin subsidios puede terminar afectando a quienes más necesita proteger: los negocios familiares”, afirmó Octavio de la Torre.
CONCANACO SERVYTUR México refrendó su disposición a seguir participando en el proceso legislativo y acompañando técnicamente a las autoridades, a fin de garantizar una implementación efectiva de la reforma, con equidad para las familias trabajadoras y las empresas que las emplean.
--o00o--
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR) México es un organismo que de acuerdo con la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones representa a 5.2 millones de empresas y negocios familiares en más de mil 857 municipios del país y con más de 100 años de historia que han legitimado su existencia y participado en el rumbo económico y social del país, pues la Confederación al ser una institución de interés público, ha tenido entre sus tareas y razón de ser, la de representar, promover y defender con firmeza al Comercio, los Servicios y el Turismo del país, apoyando iniciativas, decretos, reglamentos y documentos de posición empresarial orientados a contribuir siempre y en todo momento con el crecimiento y desarrollo de México. Unidos En Acciones Positivas.