El Consejo de Capital Humano · CONCANACO es el primer espacio formal donde los líderes de Capital Humano del empresariado mexicano construyen soluciones reales sobre burnout ejecutivo, desgaste directivo y efectividad organizacional — con datos clínicos propios, criterios compartidos entre pares y una agenda que antecede al problema, no que reacciona a él.
Tres ejes de trabajo:
1. Diagnosticar el desgaste real
Encuestas de clima, evaluaciones de desempeño — ninguna mide el desgaste fisiológico real de tus directivos. Con datos clínicos de empresas mexicanas como la tuya, por primera vez puedes ver lo que no se reporta. Primer benchmark: + de 50 líderes empresariales mexicanos medidos en 2026.
2. Definir el estándar mexicano
Las empresas mexicanas no tienen un referente clínico propio sobre salud ejecutiva. El Consejo construye ese estándar — con datos reales, criterios compartidos entre pares y el respaldo institucional de CONCANACO. Lo que aquí se defina, será el benchmark que el resto del mercado querrá alcanzar.
3. Eliminar el ausentismo directivo
El ausentismo ejecutivo no llega de golpe. Se acumula en silencio hasta convertirse en baja médica, desconexión o renuncia. Este eje trabaja la prevención activa: medir, anticipar y actuar antes de perder a quien no debes perder.
Si es de tu interés participar y conocer los siguientes pasos, ayúdanos con tu registro.
